Produktionsresourcen: Aufgaben (Level 3)
- Definition von Resourcen
- Welche Ressourcen gibt es?
- Wie werden sie bezeichnet?
- Eindeutige Namen vorhanden?
- Für welche Produkte (Zuordnung)?
- Welche Parameter für Ressourcen müssen definiert werden?
- Wer pflegt diese Ressourcen?
- In welchem System werden sie gepflegt?
- Werden Schnittstellen benötigt?
- Wie erfolgt die Übertragung?
- Wem werden die Ressourcendefinitionen zur Verfügung gestellt?
- Gibt es häufige Änderungen bei den Ressourcendefinitionen?
- Einsatzmöglichkeiten der Ressourcen beschreiben
- Wieviel, Größe, Umfang der Produktionsmenge auf der Ressource sind möglich?
- Wem werden sie zur Verfügung gestellt?
- In welchem System werden sie gepflegt?
- Werden Schnittstellen benötigt?
- Wie erfolgt die Übertragung?
- Sicherstellen, dass Ressourcenanfragen initiiert wurden
- Wie sähe eine typische Anfrage aus?
- Wie läuft die Kommunikation zu den Zuständigen?
- Wer initiiert die Anfragen?
- Was steht in der Anfrage?
- Wer bestätigt die Anfrage?
- Sicherstellen, dass Equipment verfügbar ist
- Wie wird sichergestellt, dass benötigtes Equipment verfügbar ist (in Zeit, Menge und Ort)?
- Wer definiert das benötigte Equipment (System)?
- Wie wird der Verfügbarkeitsstatus ermittelt (automatische Erfassung)?
- Informationen über den Standort von beweglichen Ressourcen zur Verfügung stellen
- Welche beweglichen Ressourcen gibt es?
- Wie wird die Position erfasst (Systeme)?
- Wer benötigt diese Information? Wann?
- Wie wird diese Information zur Verfügung gestellt (Darstellung, System)?
- Koordination der Ressourcenverwaltung
- Wer entscheidet das (Zuständigkeiten)?
- Welche Entscheidungskriterien gibt es?
- Sind die Entscheidungen "planbar" oder können sie "zufällig/intuitiv" getroffen werden?
- Wie wird die Entscheidung technisch unterstützt (System)?
- Sind die getroffenen Entscheidungen zu dokumentieren? Wenn ja, wie?
- Sammeln von Status-Informationen der Ressourcen
- Welche Ressourcen müssen hier erfasst sein? (z.B. Lagerbestände, Maschinenzustände, Personalverfügbarkeit, etc.)
- Wer definiert welche Ressourcen maßgeblich und welche damit zu erfassen sind?
- Verwaltung von Qualifikationen der Mitarbeiter
- Welche spezifischen Qualifikationen werden benötigt?
- Welche Personen sollen diese spezifischen Qualifikationen erfüllen?
- Soll eine rechtzeitige Benachrichtigung bei Ablauf zeitlich begrenzter Qualifikationen erfolgen?
- Sind spezifische Qualifikationen bei der Schicht-Zusammensetzung zu berücksichtigen?
- Verwaltung von Informationen über Testergebnisse der Einsatzmöglichkeiten des Equipments
- Sollen die Test-/Prüfergebnisse der Ausrüstungen verwaltet werden?
- Soll eine rechtzeitige Benachrichtigung bei Ablauf zeitlich begrenzter Tests/Prüfungen erfolgen?
- Belegungsplanung
- Soll die Belegung der Ausrüstungen verwaltet werden?
- Wie werden Mehrfach-Anforderungen behandelt?
