Fokus

Der Arbeitskreis „Aus- und Weiterbildung“ behandelt im Rahmen seines Erfahrungsaustausches, seiner Konzeptentwicklungen, seiner Formulierung von Anforderungen und Ausgestaltung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung sowie seiner Beteiligung an der nationalen und internationalen Normung u.a. folgende Themen:

• Nachwuchs und Demografie
• Eingangsvoraussetzungen für die Ausbildung
• Anforderungen an Aus- und Weiterbildung im Wandel der industriellen PLT-Landschaft
• Auswirkungen der „Digitalisierung und Informatisierung“ auf Berufsfelder, Ausbildungsinhalte und Kompetenzentwicklung
  - von Mitarbeiter mit einschlägiger Qualifikation
  - von fachfremden Mitarbeitern, die berufsübergreifend qualifiziert werden
• Qualifizierungskonzepte am Arbeitsplatz: Durchgängigkeit von Aus- und Weiterbildung
• Ausbau der Handlungskompetenz mit neuen pädagogisch-/ didaktischen Ansätzen in der beruflichen Bildung und der betrieblichen Praxis
• Berufliche Entwicklung mittels kooperativer/ dualer Studiengänge
• Reflexion der Berufsbilder für die Prozessindustrie

Nutzen

• Ausbildung für die Zukunft im demographischen und technologischen Wandel
• Optimierte Schulungs- und Vermittlungsprozesse
• Anregungen für die Gestaltung der allgemeinen Ausbildungs- und Weiterbildungsinhalte und deren Beeinflussung
• Bindeglied zwischen der Prozessleittechnik und der beruflichen Bildung
• Beratungskompetenz für Betriebe der Prozessindustrie
• Unterstützung durch Dialog, Information über Bildungsmaßnahmen und Entwicklung neuer Qualifikationen

Empfehlungen und Arbeitsblätter

Die vom Arbeitskreis betreuten Empfehlungen (NE) und Arbeitsblätter (NA) entnehmen Sie bitte der folgenden Liste: